Leitung HR Services-Payroll & HR Controlling (m/w/d)
Über uns
Gute Pflege braucht gute Unterstützung. Deshalb geben wir in der Hauptverwaltung alles, um die Arbeit in den Einrichtungen zu erleichtern, Wertschätzung auszudrücken und für reibungslose Prozesse zu sorgen.
Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung, Organisation, Motivation und Entwicklung des 15-köpfigen Teams der Gehaltsabrechnung und des HR-Controllings Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Betriebsprüfungen einschließlich Fehleranalyse und Prozessoptimierung Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Verantwortung für das HR- Controlling und die Datenqualität in SAP HCM Leitung von und Mitwirkung an HR- und konzernweiten Digitalisierungs-Projekten sowie strategischen und konzeptionellen Vorhaben
Ihr Profil
Neben Ihrem abgeschlossenen, wirtschaftswissenschaftlichen Studium verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld Durch Ihre bisherige Führungserfahrung sowie Ihr professionelles Auftreten gestalten Sie ein produktives, motivierendes Arbeitsumfeld und agieren auch auf oberster Managementebene souverän und adressatengerecht Dank Ihrer Expertise in regulatorischen und rechtlichen Fragestellungen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise gewährleisten Sie und Ihr Team ein aussagekräftiges HR-Reporting und eine laufende, reibungslose Entgeltabrechnung Durch Ihre Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in Digitalisierungsprojekten und Ihre zukunftsorientierte, innovative Denkweise treiben Sie Projekte zur strategischen Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereiches aktiv voran Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in SAP HCM und Excel Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir bieten
Familiäres Arbeitsklima Wertschätzende Führungskultur Familiäres Arbeitsklima Wertschätzende Führungskultur Möglichkeit des mobilen Arbeitens Ein modernes, expandierendes Unternehmen mit attraktivem Standort im Herzen Berlins Hohe Willkommenskultur und klare Einarbeitungskonzepte Weiterbildungen an der Kursana-Akademie Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Entlastende elektronische Dokumentation Mitarbeiterrabatte für mehr als 480 Marken Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen