Stellenanzeige: Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein innovativer und international agierender Hidden Champion (Entwicklung, Produktion & Vertrieb), der höchste Qualitätsansprüche mit gelebter Nachhaltigkeit erfolgreich vereint.

Ihre Aufgaben

• Beratung & Sparring der Fachbereiche in allen Recruiting-Themen
• Strategische und operative Steuerung der Personalgewinnung bis zum Onboarding
• Optimierung und Digitalisierung der Recruiting-Workflows
• Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Projekten
• Sicherstellung einer attraktiven Candidate Experience
• Ausbau und Steuerung des Active Sourcing (LinkedIn, Xing, etc.)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  
• Fundierte praktische Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing sowie Employer Branding
• Know-How in der Digitalisierung von Recruiting-Workflows
• Hohe Affinität für Prozessoptimierungen und HR-Trends
• Kommunikationsstärke, Begeisterungs- und Teamfähigkeit sind gewünscht

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung mit 37 Wochenstunden (Vollzeit)
• Bis zu 40% Homeoffice-Option
• Wirtschaftlich stabiler und international agierender Hidden Champion
• Vielfältiger Verantwortungsbereich mit großen Gestaltungsspielräumen
• Dynamisches Umfeld mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit innovativen Weiterbildungskonzepten
• Umfangreiche Gesundheits- & Fitnessangebote
• Uvm.

Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bei bis 70.000 Euro.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Sinan Sivel

Referenznummer
769020/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: sinan.sivel@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden