Stellenanzeige: Teamleiter Personal­controlling (m/w/d)

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Teamleiter Personal­controlling (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

  • Sie sind zwar kein Mediziner, wollen aber gern einen Beitrag für die Erhaltung und Erlangung von Gesundheit leisten? Zudem arbeiten Sie gern in einem internationalen und innovativen Umfeld? Beides können Sie in diesem renommierten Forschungszentrum auch als Teamleiter/in im Personalcontrolling verwirklichen. Hier stellen Sie mit Ihrem Team eine korrekte Abrechnung für über 1.500 Mitarbeitende und Gastwissenschaftler sicher. Neben einem offenen, aufgeschlossenen und engagierten Team erwarten sie eine moderne Infrastruktur und attraktive Rahmenbedingungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Kreativität und Innovation zeichnen dieses Institut genauso aus wie Bodenständigkeit und Stabilität. Kommen Sie an Bord für einen sinnstiftenden, spannenden und erfüllenden Job! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung - auch wenn Sie noch nicht alle Kriterien erfüllen.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind nicht nur in der Zahlenwelt zu Hause, sondern wollen ihr Wissen und Können auch im Team weitergeben? Neben operativen Aufgaben im Personalcontrolling und der fachlichen Führung von drei Kollegen vertrauen wir Ihnen diese Aufgaben an:
  • Gestaltung und Umsetzung des Personalcontrollings mit Personalkostenplanung für verschiedene Zielgruppen
  • Soll-Ist-Vergleiche anfertigen und analysieren
  • Erstellen von Berichten für interne und externe Stakeholder
  • Gewährleistung einer fehlerfreien und termingerechten Entgelt­abrechnung in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen
  • Konzeption und Optimierung von Arbeitsprozessen sowie Sicherung der Ergebnisqualität bei Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften
  • Aufbereiten von personal­bezogenen Zahlen, Daten und Fakten
  • Austausch mit Wirtschaftsprüfern z. B. im Rahmen des Jahres­abschlusses
  • Leitung von HR-Projekten im Hinblick auf Digitalisierung der Gehalts­abrechnung und des Personal­controllings sowie Berichtswesens

Ihr Profil

  • Als zukünftige/r Teamleiter/in in unserer Organisation sind Sie empathisch und kommunikationsstark und bringen neben sozialer Kompetenz diese fachlichen Voraussetzungen mit:
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschafts­wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung im HR-Controlling und der Gehaltsabrechnung
  • Idealerweise erste Erfahrung als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft
  • Eine sehr hohe Zahlen­affinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Die Fähigkeit sich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten
  • Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • In einem kreativen und innovativen Arbeitsumfeld mit internationalem Team erwarten Sie diese benefits:
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz
  • Ein umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungs­angebot und der ausdrückliche Wunsch, dies zu nutzen
  • Ein fürsorglicher Arbeitgeber mit Verantwortung für seine Mitarbeitenden, bestätigt mit dem Audit "beruf_und_familie"
  • Betriebliches Gesundheits­management mit Fitness-Center, Grippeschutzimpfung, Sehtest und Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
  • Eine Vergütung nach TVöD Bund
  • Zusätzliche eine betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Gesunde Versorgung durch eine kostengünstige Mensa
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeiten im Homeoffice
  • Ein attraktives, modernes Büro das bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto erreichbar ist

Gehaltsinformationen

  • Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt Ihre Vorstellung?

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Katy Lachmann

Referenznummer
766033/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)30-847884313
E-Mail: katy.lachmann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden

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